健身俱乐部经理

岗位职责：1、负责监督店内员工日常工作，确保正常的工作秩序。2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；负责销售渠道和客户的管理；3、合理有效的制定本店相关工作方案及每天、每周、每月、每年度的工作业绩目标。4、依据业绩目标，监督考核业绩的完成情况，并对销售业绩状况负有直接责任。5、根据店内运营情况，合理的进行人员的配置与岗位的调整。6、负责定期对员工的专业技术培训、业绩考核做出合理安排，提高员工专业素质。7、负责监督并处理解决会员提出的合理性投诉与建议。8、负责进行有效合理的员工的评估及奖罚工作。任职要求：1、本科及以上学历，市场营销/体育等相关专业；2、1年以上经理工作经验或者2年以上助理工作经验；3、具有较强的个人销售能力；4、具有初级销售培训能力；5、具备较强的良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；6、有较强的事业心，具备一定的领导能力，个人销售业绩突出者优先。