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企业文化与培训主管

杭州高浪控股有限公司
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薪资面议
工作性质: 全职 更新日期: 05-14
专业要求: 不限 学历要求: 本科统招
职称要求: 不限 性别要求: 不限
年龄要求: 不限 经验要求: 2年以上
工作地区: 杭州-江干区 户口要求: 不限
截止日期: 2025-01-20 外语要求: 不限
工资待遇: 面议 招聘人数: 1人
其他福利:
员工旅游 专业培训 定期体检 缴纳五险 免费下午茶
岗位职责1、负责制定年度企业文化活动规划、预算和年度主题文化方案;2、负责各类企业文化活动以及各项员工赛事等的策划、组织、实施工作;3、负责企业文化渠道与载体的渠道运营与管理:如官方微信平台、官网维护等;4、负责公司业务线培训方案与培训计划的制定与组织,跟进培训落地与执行,进行培训效果评估等;5、负责完成上级领导临时安排的工作。任职资格1、本科及以上,人力资源、企业管理等相关专业优先;2、一年以上人事工作经验,两年以上大型企业活动策划经验;3、良好的沟通和协作能力,良好的学习能力和创新思维、乐于接受挑战。
让世界一流品质触手可及优质、安全、可靠,这些优点使进口产品让国人趋之若鹜,但不菲的价格也让许多人望而却步,高浪公司(Golong)致力于开发和引进更优质、更实惠的海外品牌,击破层层壁垒,让高大上的进口品牌更接地气,让每个中国家庭都能轻松享用世界一流品质。卓越的品牌管理专家高浪公司(Golong)成立于2012年,定位于企业品牌管理,秉承“Best solution to brand management”的经营理念,仅用4年时间便打通了B2C、B2B、M2C、O2O等线上线下全渠道,快速成长为一家业务多元、覆盖面广的综合电商企业。公司总部位于杭州,在上海、北京、香港、韩国设立了多家子公司,并建立了完善的仓储、物流等供应链体系,凭借专业的运营团队和丰富的实战经验,为国内消费者提供来自世界各地的3000多款优质海外正品。0到1的蜕变0-1,这是一段从无到有的创造过程,也是品牌发展的起步阶段,高浪公司(Golong)尤其擅长进口品牌的孵化与培育。丰富的渠道资源和完善的供应链服务,能为海外品牌搭建进入中国市场的快速通道;对国内消费市场进行精细划分和深入研究,确保为品牌方提供量身定制的精准推广方案,迅速提升品牌知名度。1到N的成长0到1是品牌的孵化,那么1到N就是品牌的成长与升华,高浪公司(Golong)在关注品牌知名度的同时,也注重市场业绩的提升,时刻掌握产品反馈与市场动态,帮助品牌方提升用户粘性,改善产品性能,最终实现自我成长。梦想,从未止步如今的高浪公司(Golong)已然成为了一家大型综合电商企业,但对梦想的追求却从未停止,高浪公司(Golong)将不断开拓进取,发掘更多物美价廉的海外优品,让每一个中国家庭都能轻松享受世界一流品质。
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