岗位职责
1.在公司总体计划下，制定适合公司发展要求的年度营销工作计划，审核
各项目公司年度销售计划、销售价格、回款计划、营销费用使用计划，并
报总部领导审批；
2.制定本部门年度、季度、月度营销、策划和品牌管理工作计划，下达阶
段任务目标和岗位任务指标，确保工作计划的合理可行；
3.根据公司发展战略，建立健全与之相匹配的营销管理制度和细则，组织
实施并检查、监督实施情况；
4.定期对项目公司开发楼盘的营销计划、目标达成以及推广方案效果进行
检查、评估和分析，及时调整策略，提升完成成果质量，预防危机并制定
改正措施；
5.负责公司营销团队的组织建设，核心管理成员的培训及管理工作，定期
评估核心成员管理能力及发展潜力，并给与积极指导；
6.负责管理公司直接对接的外部合作伙伴，组织好各营销部门建立客户档
案，作好客户关系管理，管理客户资源，协调部门内部各部门，做好客户
服务工作；
7.组织做好公司品牌管理工作，做好外部公关，维护公司与社会及业务关
系部门保持有效联系及通畅的沟通渠道，确保公司知名度和品牌美誉度的提升；
9.组织协调其他部门做好公司拟投资项目的前期市场调研及产品定位工
作；
9.组织本部门建立系统的市场调查和分析工作机制，及时了解所属各区域
市场的变化，总结市场变化的内在规律，为公司提供决策支持；
任职资格
1.大专以上学历，30-45岁，房地产经营管理或市场营销类相关专业，熟
悉国家、地区、房地产行业的政策及法律法规；
2.具有八年以上大中型房地产项目营销管理工作经验，三年以上同岗位管
理经验；
3.对城市综合体、住宅营销推广具备较丰富的实践经验，并有系统性方法
论；
4.具有极强的策划报告撰写能力和广告文案把关能力，能独立完成多项目
的营销管控、尤其是营销策划的管控；
5.具有很强的组织、协调、沟通和推进能力，判断与决策能力，团队领导
能力，商业谈判能，抗压力强，能适应出差；
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