人力资源经理

岗位职责1.?? 参与制订公司人力资源发展规划，提出组织优化及人力资源管理诊断建议；2.?? 组织开展职位管理，编写部门职责及职位说明书；3.?? 建立和完善公司人力资源管理制度体系，优化管理流程；4.?? 制定公司职位体系、薪酬福利计划及员工绩效考核方案，并付诸实施；5.?? 及时收集有关薪酬社保、员工关系管理等方面的政策、法规和信息，为公司重大决策提供支持；6.?? 完成领导交办的工作。任职要求1.?? 全日制本科及以上学历，人力资源管理专业毕业；2.?? 熟悉相关政策法规及人力资源各模块管理，擅长薪酬福利、绩效管理体系建设；3.?? 具有3年以上人力资源管理经验，有文旅地产相关行业工作经历者优先；4.?? 熟练使用办公自动化设备及office软件；具有良好的英语听、说、读、写能力；5.?? 热爱人力资源管理，有大局观，做事客观讲原则，具有良好的统筹规划能力、沟通协调能力与抗压能力。