工作内容:1、负责员工日常招聘、培训、考核等工作的落实、执行。2、负责员工日常劳动关系管理包括劳动合同的签订与解除、入离职管理、职位升降等异动管理。3、负责劳动纪律的维护、考勤、社保办理、工资核算等。4、负责配合公司企业文化的建立,定期或不定期筹划组织员工活动。5、负责公司日常行政管理,包括办公用品集采管理、商务接待管理等。6、负责公司报告、发函、通知等文件的起草以及对外联系、内外宣传和协同工作。职位要求:1、管理类相关专业大专以上学历, 一年以上管理规范企业人事行政管理工作岗位经验,能够独立开展相关工作。2、具有阳光、正向、积极、开放且稳定的职业心态和良好的人事行政从业者职业素养。3、具有极强的计划组织、沟通协调、文稿撰写能力和创新精神。4、善于学习,热爱人事行政工作,有责任感,有激情且富有感染力、影响力。