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薪资面议
工作性质: 全职 更新日期: 03-01
专业要求: 不限 学历要求: 本科统招
职称要求: 不限 性别要求: 不限
年龄要求: 不限 经验要求: 6年以上
工作地区: 安徽·合肥 户口要求: 不限
截止日期: 2024-12-21 外语要求: 不限
工资待遇: 面议 招聘人数: 1人
其他福利:
五险一金 员工宿舍 免费班车 免费中餐 绩效奖金 全勤奖 节日福利 加班补贴 高温补贴 带薪年休
岗位职责:1.中层管理职位,在公司总裁的领导下,全面负责和主持人力资源部工作;2.结合公司实际情况,负责制订和组织实施公司的人力资源发展规划;3.负责公司人力资源管理制度的实施和修订,完善业务流程,创新管理方法;4.负责规划、指导及监督本部门招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等事务性工作的开展;5.负责公司干部选拔和管理,完善人才梯队建设体系;6.负责领导安排的其他工作。岗位要求:1.全日制本科及以上学历,人力资源管理等相关专业,具备良好的专业知识支持;2.5年及以上高科技/IT/互联网/大制造等行业人力资源从业经验,至少2年主管岗位以上工作经验;3.熟悉人力资源各职能模块业务流程,熟悉国家各项人事法规政策;4.熟练使用办公软件,具有较强的抗压能力、组织协调能力、沟通能力和数据分析能力。
合肥工大高科信息科技股份有限公司(股票代码  834182)是安徽省唯一专业从事轨道交通信号控制、工业铁路智能调度与运输安全监控等产品研发、生产的***重点高新技术企业、国家创新型企业。工大高科现有员工逾300人,科研、工程技术人才占员工总数70%以上,研发生产销售基地占地42亩、建筑面积超过5万平米。公司建有国家地方联合分布式控制技术工程研究中心、***企业博士后科研工作站、安徽省矿山物联网与安全监控技术重点实验室等国家、省级创新平台,企业科技创新能力居同行业前列。
    公司秉承“同舟共济 和谐共达”的经营理念,致力于恶劣环境下的高可靠、高安全工业控制核心关键技术研究,主营国铁/城轨信号控制、工业铁路智能调度与运输安全监控等高新技术产品,整体技术水平居国内领先、国际先进,荣获国家科技进步二等奖1项、国家信息产业重大技术发明1项、国家安全生产科技成果一等奖1项、安徽省科技进步一等奖3项、二等奖2项,取得国家专利和软件著作权逾百项、国家矿用产品安全标志证书70多项,为提升我国煤炭、非煤矿山、冶金、石化、港口等国民经济支柱行业的安全生产能力发挥重要作用,业绩遍布国内二十九个省、市、自治区并进入国际市场。
    未来,工大高科将进一步明确“技术引领市场”的发展思路,发挥自身优势,保持创新活力,深入开展城市轨道交通CBTC系统、矿井机车无人驾驶、矿山/工业铁路物联网、井下wifi无线网络通信等方向的研究工作,立志发展成为中国规模最大、综合实力最强的轨道交通信号控制与井下无人驾驶技术的领军者。
    公司全面实施"come"战略。其中c代表competency,指员工的能力;o代表opportunity,是指给员工表现机会;m代表motivation,指激励;e代表environment,表示企业的文化氛围,即员工所在的大环境。围绕影响员工绩效的四个要素,开展了一系列工作。通过员工在职培训,提高员工知识水平,促进个体创新;实行多梯晋升制,为员工提供广阔的发展空间;改革薪酬福利制度,加强激励;团结、奋斗、和谐、创新的文化氛围,提高了公司对专业人士的吸引力 。所有这些举措,使得公司的人力资本不断增殖、保值。
    针对新形势下IT人才知识化、年轻化、求发展、易流动的特点,始终贯彻"以人为本"的经营方略,并将之变成实际行动,从引人、育人、用人到留人等各个环节充分体现这一哲学。在激烈的市场竞争中,将不断探索新的人力资源管理方法,潜心构筑人才高地,为公司可持续发展打下坚实的基础。为追求更高、更快的发展,我们渴求更多高素质的专业人才加盟,同我们一起进步!
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