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薪资面议
工作性质: 全职 更新日期: 07-14
专业要求: 不限 学历要求: 本科统招
职称要求: 不限 性别要求: 不限
年龄要求: 不限 经验要求: 6年以上
工作地区: 上海 户口要求: 不限
截止日期: 2025-01-29 外语要求: 不限
工资待遇: 面议 招聘人数: 1人
其他福利:
岗位职责:根据集团集团董事长授权,全面主持公司的各部门营运管理工作,代表集团集团董事长对公司的内部事务进行全面管理,实现公司经营管理目标和发展目标。直属上级:集团集团董事长 工作关系:信息反馈,工作中重大问题或审批事项向集团董事长汇报,授予部门主管行政权力,协调、激励各部门工作,在企业发展的关键领域实行战略管理。职责范围 1.主持公司的部门编制组件及团队建设。2.审定部门的基本管理制度,具体规章、奖罚条例,规范内部管理。3.合理协调和配置企业内部资源,对企业经营、销售进行监管,保证企业年度目标的实现。4.对部门经营中遇到的重大问题在授权范围内进行决策,授权范围外积极反馈、跟踪。5.广泛汲取国内外先进企业经营管理经验,确定公司的近期目标和远景规划。6.负责建立部门战略规划策略、方案和工作程序。7.协助集团董事长做好对外公共关系的协调,树立良好的企业形象。8.充分收集公司与成果有关的数据、事例进行分析,提出解决问题的可行性措施并向集团董事长汇报。工作权力 1.对公司基本管理制度、日常管理规范等有审批权和否决权。2.对部门资源配置、部门的经费支出有审核权和否决权。3.对部门日常工作有主持权,对预算范围内的资金有支配权。4.对管辖部门的工作有监督、检查、考核和工作指导权。5.拥有部门主管及以下人员的人事任免权。工作责任 1.对管辖部门的日常经营管理及经营的顺畅性负责。2.对权限内的一切决策和审批的制度、文件的合理性负责。3.对管辖部门主管及管辖部门工作中的重大失误负领导责任。4.对公司经营管理的机密信息的泄露负管理责任。5.对资源配置的合理性负责。6.对向集团董事长汇报的一切与成果有关的数据、事例的准确性负责。任职说明:1.大型连锁超市总经理工作经验五年以上,年销售额40亿元以上。对连锁超市商品部及营运部有专长,扎实先进的管理业务能力,指导关注下属业务操作。2.廉洁自律,能自觉接受董事会的监督。3.具有创新意识,勇于开拓,敢于负责,承担风险。薪资待遇:面议联系电话:13756232222(非诚勿扰)工作地址:黑龙江省哈尔滨市利民开发区学院路志华商城(集团总部)邮箱:15943157999@163.com
家得乐集团公司,成立于2003年5月,是具有独立法人资格的公司制企业公司成立之初,坚持以高标准为起点,经过多年的努力凭借卓越的管理 理念和商业精神,使公司的经营规模不断的壮大。家得乐集团公司目前已拥有包括辽宁沈北家得乐商贸有限公司、辽宁黑山家得乐商贸有限公司、辽宁康平家得乐商贸有限公司、吉林松原家得乐商贸有限公司、吉林 双辽家得乐商贸有限公司、吉林榆树家得乐商贸有限公司、吉林长岭家得乐商贸有限公司、吉林磐石家得乐商贸有限公司、黑龙江志华家得乐商贸有限公司、黑龙江 讷河家得乐购物中心、黑龙江嫩江商贸有限公司、哈尔滨家得乐新世纪购物广场、哈尔滨群力购物广场等在内的四十多家大型连锁超市和购物中心。
    公司结合几年来的实践,借鉴国内外零售企业先进的运营管理经验,坚持以市场为导向,通过自身的不断完善,逐步形成以店铺开发、营销策划、资讯管理、商品采购、物流配送为一体化的经营管理体系。海泰家得乐集团公司在创效益的同时,倡导团队学习,借助“送出去,请进来”的模式,兼容国内外优秀企业及各类专家的管理思路,培养出一大批卓越的管理骨 干。高品质的人才资源,给公司注入充分的活力,成为企业发展的强大动力。公司“求新、学习”为主流的企业文化,吸引了一大批优秀人才的加盟,企业面貌日新 月异。
    公司本着“诚信为本”的经营原则,秉承“顾客、厂商至上”的服务宗旨以快速、优质的服务,迎合顾客要求便捷的消费心态,以灵活的价格策略和高效的品类管理 回应顾客的高品质需求。以顾客为中心,以服务为形象,以行业标准自我要求。为顾客提供便利的购物场所,为当地创造就业机会,为地方经济发展贡献力量。
    家得乐集团公司在赢得顾客满意的同时,也取得了社会各界的认可,公司自进入零售行业以来先后被评为:“消费者信得过单位”、“纳税先进单位”、“重合同守信用单位”等荣誉称号。
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