岗位职责： 1. 根据公司年度经营计划目标，制定大区销售计划及量化销售目标，将目标分解至月度、季度，并组织实施、检查。2. 根据区域种植结构、市场竞品等信息，制定大区推广方案，完善大区产品结构，合理规划市场布局，规范市场管理，提升品牌形象。3. 营销活动管理（1）负责监督所辖区域对比示范田建设与跟踪工作执行情况，跟进对比示范田信息管理；（2）负责指导并监督大区内各区域团队“三会”（农民会、促销会、观摩会）工作开展，并对执行的有效性进行、反馈；（3）负责指导监督和验收评估大区内广宣工作的落实情况，提升区域产品形象及产品知名度；（4）负责大区内其他重大营销活动的组织、策划和实施（如：重大客户接待、营销公关等）。4.客户管理（1）负责大区内重大客户的开发和维护，完成合同谈判、合同签订等工作；（2）在公司政策范围内，指导各区域团队制定区域内客户惠利政策，提高产品市场竞争力；（3）指导下属区域经理有序开展所辖客户开发、培养、分类、优化、整合、提升工作，建立客户数据库；（4）及时处理大区内客户异议或客户投诉等事件，维系良好的客户关系。5.费用管理（1）根据大区销售计划，制定销售费用预算，分解到各区域推广周期，确保区域成本控制达标；（2）负责大区内各项销售费用的统筹协调，负责销售物资、物料、仓储等需求调配，落实费用管理；（3）跟进大区内应收账款的管理工作，确保销售货款的催收和上缴。6.团队管理。任职资格：1.25~33岁，大专及以上学历，营销、管理、农学等相关专业；2.至少3年及以上快消/建材等行业渠道销售管理工作经验，有较为突出的销售业绩；有乡镇渠道开发经验；3.较强的沟通协调能力、商务谈判能力、组织策划能力，执行力强，熟练小车驾驶。
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