人事经理主管

岗位职责：1、负责公司人力资源规划、建立，负责招聘、培训、考勤、劳动纪律及各项人力资源制度的管理。2、负责制订和完善公司岗位编制，协助公司各部门有效的利用人力资源，满足公司的经营管理需要。3、根据经营目标及发展规划，结合现有编制，统计各部人员需求，编制年度人员计划，经批准后进行招聘。4、依据实际需求制订年度培训计划及培训大纲，经批准后执行。5、配合各部进行员工关系管理，促进员工关系的良性发展。6、主动了解各级政府及机关关于人力资源相关法律、法规最新信息，并结合公司实际状况进行公司人力资源相关制度的修订和完善。7、上级领导安排的其他各项工作任务。任职资格：1、人力资源、法律、企业管理类专业大专及以上文凭。2、5年以上企业人力资源工作经验，具备六大模块实操经验。3、具备较强的沟通能力、协调能力及组织能力。4、有丰富招聘、培训经验者优先考虑。工作时间：每天8小时工作制，周末大小休，法定节假日放假。