人力资源岗实习生

1、协助制定和起草公司相关文件2、依据公司需求和岗位任职条件，制定招聘计划，组织面试、复试，完成人员配置3、员工的薪酬及保险福利等劳动关系的管理，并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理4、员工的考勤，晋升、调职、奖惩、辞退等全方面管理5、做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发、办公用品的管理和发放并做好相关统计整理工作6、工商、社保等相关的外联工作7、负责办公区域的环境维护，保证设备安全及正常运转8、负责办公用品的采购、发放和管理9、领导安排的其他工作任职要求（1）人力资源、行政管理相关专业，2018届毕业生（2）熟练使用Word、Excel等办公软件，具备基本的网络知识（3）熟悉国家、地方劳动人事政策法规，精通人力资源和行政管理的工作流程（4）口齿伶俐普通话标准，具有良好的沟通协调能力，善于归纳总结，有优秀的口头表达能力和文案续写能力（5）能独立完成本职工作，不拖沓，作风严谨，有良好的职业道德。企业性质：国有企业（贸易类），隶属中国青旅集团公司其他说明全职实习岗位，需严格执行包括考勤制度之内的公司各类管理制度，学校有课程时可以请假，毕业后择优录取。联系人：何岳轩           电话：18611053870