岗位职责:1、根据公司发展,制定年度销售战略,组织制定年度销售目标,费用预算,并组织实施完成;2、根据公司年度销售目标制定分解季度、月份销售实施计划,市场渠道开拓计划;3、根据年度目标制定公司市场开拓,展示,促销活动等销售综合运营政策及实施方案;4、协助参与市场大客户的开发,维护,重大合同的签订实施;5、制定销售区域布局及销售团队业绩评估;6、部门季度,月度绩效考核的分解及下达,绩效评估及结果运用;7、部门团队建设及人员管理。任职要求:1、5年以上快消品及销售团队管理工作经验;2、有较强的市场开户与客户管理能力,及市场的预知判断力;3、有较强的组织协调管理能力,能够独立完成团队建设,优化与人才培养 ;4、熟悉绩效考核流程,参与并组织实施,面谈,结果运用;5、有培训能力;6、有严格的执行和沟通能力;薪资结构:底薪(基本工资+岗位工资)+绩效奖金+餐补+全勤奖+销售提成+年度目标分红公司福利:1、每年享受公司组织的旅游、拓展等活动;2、员工满1年工龄享受抚孝金福利,公司给员工父母每月发放津贴;3、员工享受合理化建议奖励;4、员工享受梦想基金福利,提供有偿的培训,活动,学习等费用补贴;5、全员享受带薪年假;6、部门人才引进奖励;7、年度目标分红;工作时间:6天工作制 ? ? ? ? 9:00-17:30人事部电话:18002507837