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薪资0.5-1万元/月
工作性质: 全职 更新日期: 该职位已过期
专业要求: 不限 学历要求: 本科统招
职称要求: 不限 性别要求: 不限
年龄要求: 不限 经验要求: 不限
工作地区: 浙江·杭州 户口要求: 不限
截止日期: 该职位已过期 外语要求: 不限
工资待遇: 0.5-1万元/月 招聘人数: 1人
其他福利:
1、制定和实施人力资源管理制度的建设,监督制度的执行
2、编制公司年度人力资源计划、培训计划、招聘计划等,完成相关计划实施。
3、参与岗位编制及岗位描述的分析工作,并配合修订与完善
4、开展招聘配置、培训开发、绩效管理、薪酬与激励、员工关系等工作
5、办理人员入职、离职、异动、社保、劳动合同等相关手续,统计汇总员工考勤、建立与保管人事档案等基本人事工作
6、办理员工职业资格证书考证工作,按时申报员工职称评定工作
7、完成领导交办的其他工作
浙江新盛建设集团有限公司创建于1969年,是一家以建筑施工为主体的国家房屋建筑施工总承包壹级企业,注册资金贰亿元,拥有员工5000多人,其中高级工程师、高级会计师、会计师、经济师、工程师、国家注册一二级建造师、造价工程师等各类专业人员500多人。质量是企业的生命,新盛集团上至公司领导,下至每一名施工人员,都牢固树立了精品意识,注重过程管理,以工程质量促企业品牌,为社会铸就了一批精品工程。近年来,先后创出“钱江杯”、“西湖杯”、“省、市标化工地”及“十佳民工学校”等各类奖项一百多项,并相继获得全国优秀施工企业、全国企业职工教育培训先进单位、浙江省先进建筑施工企业、浙江省知名商号等荣誉称号,赢得了客户和社会各界的高度评价。近半个世纪以来,我们坚持以人为本,为各类人才脱颖而出、施展才华提供了广阔的空间和平台,集团的规模、实力、地位不断增强,品牌知名度和社会美誉度逐年提升。在新的征程中,我们将践行“建心者筑天下”的企业使命,本着“成为提供建设项目综合解决方案的服务者,建设领域的领导者”的企业愿景,弘扬“共创、共享、共赢”的核心价值观,以转型升级为主线,不断提升管理成熟度,实现企业新跨越,向建筑业的领航者迈进。
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人力资源主管 0.5-1万元/月
浙江新盛建设集团有限公司
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