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薪资面议
工作性质: 全职 更新日期: 该职位已过期
专业要求: 不限 学历要求: 本科统招
职称要求: 不限 性别要求: 不限
年龄要求: 不限 经验要求: 6年以上
工作地区: 成都-成华区 户口要求: 不限
截止日期: 该职位已过期 外语要求: 不限
工资待遇: 面议 招聘人数: 1人
其他福利:
绩效奖金 全勤奖 节日福利 专业培训 年终奖金 社保 每月聚餐 带薪年假
岗位职责:1、根据公司现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制人员招聘计划;2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;3、负责招聘渠道的拓展和维护、招聘信息的发布和更新;4、执行招聘、甄选,推进面试,按要求完成招聘计划;5、负责完善招聘制度、优化招聘流程,全面搭架招聘体系;6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制;7、负责管理公司内外部招聘渠道资源,定期进行招聘渠道评估。任职要求:1、本科或以上学历,人力资源、工商管理类相关专业;                                                2、5-10年以上本岗位工作经验,有培训相关经验优先;3、熟悉各种招聘渠道,善于整合资源,较好的洞察及辨析能力;4、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,了解各项劳动人事法规政策。                                     5、具有良好的职业道德及较强的团队合作意识;6、具有良好的文书编写能力、沟通表达能力;7、善于思考,学习能力强,有上进心;8、有大局观、强烈的责任心;9、了解国家及成都市各项劳动人事法规政策。
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