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工程管理储备干部

吉林省邮电工程股份有限公司
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薪资4-6千元/月
工作性质: 全职 更新日期: 该职位已过期
专业要求: 不限 学历要求: 不限
职称要求: 不限 性别要求: 不限
年龄要求: 不限 经验要求: 不限
工作地区: 长春.朝阳区 户口要求: 不限
截止日期: 该职位已过期 外语要求: 不限
工资待遇: 4-6千元/月 招聘人数: 10人
其他福利:
五险一金 专业培训 年终奖金 定期体检 带薪休假 节假日福利 高温补贴 采暖补贴
1、储备干部相关介绍
(1)培养方式:员工入职后在公司总部工程管理中心及分公司之间进行轮岗学习。一段时间在公司总部的工程管理中心工作,学习工程管理的总体思路、流程及工程管理中心的具体工作内容;一段时间在分公司学习工程的施工流程、施工工艺、具体的工程管理工作及技术支撑工作,经过几次循环之后定岗安排工作。
(2)辅导方式:采取一对一辅导的方式进行员工的培养,使新入职员工快速成长为公司的中坚力量。在公司总部和分公司的学习过程中都会安排业务经理、项目经理级别以上人员带领和指导新员工开展工作,力争在短时间内使员工获得快速的提升。
(3)发展方向:公司对工程管理储备干部提供双向的职业发展通道,即工程管理人员和工程技术人员。培养期间结束后公司会根据员工的实际工作情况及员工的自身意愿安排员工定岗工作。公司后续的人才选拔会优先考虑工程管理储备干部。
2、任职条件
(1)学历及专业条件:本科及以上,通信工程管理及相关专业。
(2)专业知识要求:熟练掌握通信工程管理的基础知识。
(3)计算机水平:能够熟练掌握办公软件的应用,通过全国计算机等级二级考试者优先。
(4)身体情况:身体健康,无传染性疾病或其他先天性疾病。
(5)责任心强,具有良好的沟通协调和团队合作精神,有良好的语言表达能力和文字组织能力。
吉林省邮电工程股份有限公司(原吉林省邮电工程局)成立于1947年,是经国家建设部批准的总承包一级资质通信工程施工企业和信息产业部批准的通信信息网络系统集成甲级资质企业。二〇〇六年四月,企业改制为吉林省邮电工程有限公司;二〇〇九年九月,企业更名为吉林省邮电工程股份有限公司。
    
    我公司下设二个分公司、十六个专业施工处(项目部)和一个子公司,可承担各类通信综合网络工程的设计、软件开发、设备的安装、调测和通信线路、管道工程施工与服务,拥有一支知识全面、技术精良的员工队伍,其中,百分之七十八以上为具有中、高级职称的各类专业技术人员,其中国家注册一级建造师16人。拥有国际先进水平的光电通信测试仪表数百套,各类车辆和机械设备200余台(套)。公司于一九九八年在同行业中率先通过了ISO9001质量体系认证,随后又通过了国家环境及职业健康和安全管理体系认证并保持至今。二〇〇九年,公司主营业务收入达3亿元。公司投资的子公司“吉林百信人力资源开发有限公司”成立于2007年,是具有通信职业技能培训、劳务派遣和人力资源开发资质的新型企业,公司拥有国内一流的培训设施,成立至今已经承办了省内移动、网通、铁通、电信等多家运营商组织的不同层次的专业培训,均受到用户好评。
    
    近年来,我公司除稳居吉林省通信建设行业的龙头位置之外,亦已成为国家通信建设施工的骨干企业,施工范围更遍布包括北京、上海、黑龙江、辽宁、河北、山东、江西、广西、广东、新疆和内蒙古等省、市、自治区,而且先后在伊朗、巴林、阿联酋、泰国、毛里求斯、阿根廷、捷克、俄罗斯、白俄罗斯、乌兹别克斯坦等国家的设备建设中承接了调测和维护项目,靠过硬的质量和服务打造了我们“吉林省邮电工程股份有限公司”的优秀品牌,多次受到国家有关部委、吉林省委、省政府的表彰。我公司连续十五年被吉林省政府评为“省级先进企业”,连续十九年被吉林省工商局评为“重合同守信用单位”及“AAA级信用企业”。公司二〇〇七年承建的广东网通国际局搬迁项目获得中国网通集团公司“优质工程”奖。
    
    公司在努力开拓市场、提高业绩的同时,也始终具有强烈的社会责任感,2008年5月,在四川汶川地震发生后,我公司第一时间组成专业抗震救灾通信抢修队赶赴地震重灾区,并克服重重困难,抢通“北川”48公里的通信光缆,出色完成了抢修任务,得到当地政府、上级主管部门和运营商的高度赞扬,并被吉林省委、省政府评为赴四川地震灾区抢险救灾先进集体。
    
    随着当今信息产业的迅猛发展,对通信建设企业提出了更高的要求,作为一级通信专业施工承包企业,顾客满意和不断进取是我们的永恒追求。在新的机遇和挑战面前,本公司愿与社会各界朋友真诚合作,为我国通信事业的腾飞做出最大的贡献。
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职位名称 公司名称 工作地区 薪资待遇
工程管理储备干部 牧原食品股份有限公司 河南.南阳 18-36万元/月
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