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薪资4.5-6千元/月
工作性质: 全职 更新日期: 10-20
专业要求: 不限 学历要求: 本科统招
职称要求: 不限 性别要求: 不限
年龄要求: 不限 经验要求: 不限
工作地区: 江西·九江 户口要求: 不限
截止日期: 2025-01-03 外语要求: 不限
工资待遇: 4.5-6千元/月 招聘人数: 1人
其他福利:
绩效奖金 杰出子女奖 党员军人奖 餐补 带薪年假 包住 结婚喜庆红包 生日奖 工龄奖
岗位职责:
1、协助人力资源总监/总经理,制定和实施公司的人力资源战略和人力资源政策,为重大人事决策提供建议和信息支持;
2、负责公司的行政管理,协助总经理搞好各部门之间的综合协调,加强对各项工作的督促和检查,沟通内外联系,保证上情下达和下情上报,负责对会议、文件决定的事项进行催办,查办和落实;
?3、组织制定、执行、监督公司人事管理制度;
?4、协助总经理做好组织架构的设计,相应的职位说明书,并根据公司职位调整需要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符,控制人力资源总量,降低人力资源成本,优化人员结构,提高人员整体素质;
5、负责员工关系管理,与员工进行积极沟通;
6、负责人员的招聘,制定招聘计划、招聘程序,进行初步的面试与筛选,做好各部门间的协调工作等;
7、根据公司对绩效管理的要求,制定评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落实到处,并不断完善绩效管理体系;
8、制定薪酬政策和晋升政策,组织提薪评审和晋升评审,制定公司福利政策,办理社会保障福利;
9、组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续和绩效考核以及考勤工作的管理;
10、配合人力资源总监做好各种职系人员发展体系的建立,做好人员发展的日常管理工作;
11、制定公司行政预算,安排办公用品采购及发放;对公司固定资产及车辆的进行管理;
12、负责公司资质的申报及规划;安排办理公司各类证照的年检、变更等手续;
13、企业文化的宣传和建设;企业形象的建立;
14、公司领导安排的其他各类事物。
任职要求:
?1、人力资源或管理专业大专以上学历;
2、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验;
?3、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧,熟悉人事工作流程;
?4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针;
    
?工作地点:江西省九江市永修县艾城星火工业园希望大道17号

公司创建于1993年,是一家集研发、生产、服务、销售于一体的专业生产铅酸蓄电池的高新科技企业。公司拥有雄厚的资金与技术力量,是一个集极板生产、蓄电池生产于一体的现代化基地,集团总部位于国家级南昌小蓝经济开发工业园区,占地面积150亩;九江已经开发用地500亩,并正式投产,共计现有员工3000名,其中专业技术人员200余名,年营业额达20多亿。
公司“京球”商标已连续2次获得“江西省著名商标”,现正在申报“中国弛名商标”,2010年获“央视网2010年度十大电动车电池品牌”称号。是爱玛,赛克,比德文电动车战略合作伙伴。
公司关爱员工,设有工会组织,每年定期举办员工各种文化活动,丰富员工的业务文化生活。员工生日当天,公司专门发放生日贺卡及生日蛋糕券,入住公司员工统一安排免费标准间,空调、有线电视、厕所、水电一应俱全。
地    址:南昌小蓝经济开发区富山一路1388号
          
邮政编码:330200
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人力资源部长 4.5-6千元/月
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