岗位职责:1、负责收集、统计各业务模块的招聘需求信息;2、负责撰写招聘信息,并在相关的渠道上进行发布;3、负责简历筛选、面试邀约、面试初选及背景调查等招聘各环节具体实施工作;4、负责撰写推荐报告并向相关部门推荐适合的候选人,同时跟进招聘进展情况;5、负责撰写微信招聘软文;6、负责管理招聘渠道,包括评估筛选、建立开拓新渠道等;7、负责招聘数据统计,完成各种招聘报表,及时汇总招聘数据并进行有效分析;8、招聘其它相关工作。职位要求:1、本科及以上学历,人力资源专业、、管理学、心理学专业者优先;2、具备2年以上招聘实战经验,具有大型企业、猎头公司、金融企业工作经验者优先考虑;3、具备丰富的招聘经验及技巧,熟悉企业招聘流程及各类招聘渠道,掌握多种面试方法;4 、拥有校园招聘渠道及社会招聘的渠道资源5、具有开拓、创新精神及良好的服务意识;6、性格开朗,亲和力强,沟通能力佳,工作责任心和工作执行力强。能提供的福利:1、 提供金融行业发展的广阔舞台 ;2、 法定社会保险(五险一金);3、商业保险保障计划;4、企业年金计划;5、交通补贴;6、 每年进行一次免费体检 ;7、 节日福利 ;8、 生日福利;9、 团队建设活动;10、高温补贴。