一、独立负责校区的管理和运营,根据校区的发展需要，适时制定和调整发展计划和战略,负责贯彻执行分公司的各项制度和操作流程，并制定各种校区管理细则和规定?,负责指导、监督校区管理工作的开展、执行情况。二、保证各业务周期内各项业绩指标达成,负责做好市场定位、调研及市场推广，扩大公司影响提高市场占有率,负责校区成本和利润的管理，有效监控各项成本支出，完成公司的利润目标.三、负责组建和完善销售体系、教务体系和职能管理体系，不断提高销售业绩和教学质量,负责培养优秀的中层领导，组建高效率的领导团队。明确岗位职责和任务要求，带领团队开展各项工作，协调解决下属工作中出现的问题，完善团队的培训、绩效考核等工作，调动员工工作积极性；四、能理解先进的教育理念，具备较强的教育教学研究能力及课程开发能力，熟悉中小学生课程体系，能全面解决家长提出的学生个性化教育问题，熟悉中小学日常教学管理工作；五、熟悉学校各部门操作流程，能处理各部门发生的一切事务，具有极强的执行力、高度的敬业精神和一定的管理能力、策划能力、公关能力、组织能力和危机处理等各种能力，并初步具备建设和开发新分校的全面能力，有较高的思想素质和良好的道德品质，能把本公司的发展和壮大作为一生的事业，带领校区员工保质保量完成校区各项经营目标任务。
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