工作职责：
1、新人培训规划与实施，岗位培训规划与实施；
2、专案培训规划与实施，市场辅导规划与实施；
3、总部下发教材管理与运用，分公司教材开发与设计；
4、与总监设定营业训练KPI指标并落实执行，参与分公司月会，提交月会报告，参加营业训练研讨会，推动完成各项专案；
具体要求：
1、有2年销售管方面的工作经验；
2、有2年以上快速消费品经验；
3、具备领导能力、团队合作精神及较强的心理承受能力；
4、熟悉快速消费品行业，能迅速融入集团规范及文化；
5、有较好的市场组织能力、较强的市场敏感度、先进快速的营销思维，语言表达能力及PPT制作能力佳，思维逻辑清晰；
6、良好的职业操守，具备快消行业1年以上培训相关工作经验者优先；
7、有很强的市场拓展能力和沟通表达能力，较强的抗压能力，超强的执行力。
丰富的福利=缴纳五险一金+商业意外险+带薪年假+生育礼金+红白事礼金+向心力活动
a、健康关怀福利：除为员工缴纳养老保险、医疗、工伤、生育、失业保险以及住房公积金外，还为员工购买商业保险，享受更多的医疗保障。
b、培训福利：员工可享受免费专业的入职培训、业务培训、管理培训等。
c、带薪年假：根据员工的工龄和入职时间长短，员工可享受一定天数的带薪年假、婚假、产假、陪产假、丧假、以及所有法定带薪假期。
d、工服福利：入职即发两套公司统一服装。
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