人资行政专员

岗位职责：1、协助完善公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、维护人事档案，完善档案管理规则；3、至各分公司进行政策解读；4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动；9，考勤数据汇总与系统录入；任职资格：1、人力资源或相关专业大专以上学历；2、两年以上人力资源工作经验；3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；5、熟练使用相关办公软件。工作时间：5.5天制，周一至周五08:00-12:00&13:00-18:00,周六08:00-12:00。