岗位职责：1、 负责对目标酒店的经营状况进行评估，并签订客户预订合同。2、 负责进行价格比对，尤其是与竞争对手的价格对比，找出差距及原因，并与酒店沟通，争取以最优价格赢得客户。3、 在所负责区域内按照一定比例设置主推酒店，参与制定月度主推酒店的任务分配，及时掌握酒店价格，监控配额房使用情况，结合销售情况对配额房数量进行调整。4、 负责区域内酒店佣金的结算，及时关注酒店动态。5、定期走访客户，与酒店、供应商之间保持良好的沟通与合作的关系。6、及时处理疑难订单，对收集到的客户信息进行反馈。7、完成上级领导临时交办的其它工作。岗位要求1、学习力强，熟练掌握同业公司的业务模式及在区域市场的占有率；2、对酒店产品现付、挂账两套价格的对比有一定的敏感度，性格外向，有较强的沟通能力和谈判能力，可以掌握同不同星级酒店的沟通方式；3、有大局观，可以为公司未来发展提供可行性建议；4、具备较强的旅游市场的动态预测能力及调研分析能力；5、具备高度的客户服务意识，电脑应用熟练。其他福利：公司在坂田地铁站附近，附近租房便宜，公司20米范围内有食堂（自费），提供专业培训和指引，入职即买五险一金，免费员工健身房并有教练指导，下午茶时间，员工餐厅可供员工带饭用餐，员工俱乐部，员工生日会，节假日福利，旅游拓展福利，调薪机会。
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