岗位职责：1、 拟订行政后勤管理发展规划，建立健全行政管理制度，完善和细化办公管理体系和业务流程；2、编制公司年度行政工作计划及综合管理成本的预算，并监督执行；3、拟订公司资产管理制度,制定公司资产管理工作目标并组织实施;4、配合总经理处理外部公共关系，参与公司大型公关活动的策划、安排、组织工作；5、协助总经理安排各项高层会议的日程与议程，撰写和跟进落实高层会议、主题会议等公司会议纪要；6、负责公司媒体推广活动的策划、组织、等工作；7、负责公司对外接待、联谊、公关事宜的组织、安排和实施；8、定期检查公司办公环境、办公设施及其他固定资产情况；9、指导、检查与监督公司安全等后勤保障工作；10、负责行政部门日常管理及部门员工的管理、考核、培训等。任职资格：1、要求全日制本科以上学历，企业管理、文秘、行政、经济管理等相关专业；2、能熟练使用计算机及相关办公软件；3、 具有5年以上大中型企业相关工作经验4、 具有良好的组织与协调能力，对内外部控制有较强的平衡能力5、 知识素养高，知识面广，知识结构合理，对行政专业知识掌握较全面和精深；6、 具备先进的行政管理观念和行政管理办法；各项福利：1、周末双休、按国家规定享有养老、失业、工伤、生育、基本医疗共五项社会保险，缴纳住房公积金；2、公司为员工提供完善的培训,包括基础培训以及开发技能培训、技术培训；3、公司设有多种奖金制度和晋升激励机制；4、员工享有带薪年假、定期体检、节日福利、各类补贴（话费补贴、交通补贴、午餐补贴等等）；5、每星期组织丰富的员工活动和不定期的旅游活动 。
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