财务部经理

岗位职责：1、根据公司中长期经营目标，在财务总监的领导下，组织制订公司年度财务工作计划；2、建立、健全财务管理体系，建立和完善适应公司要求的统一的财务管理制度、会计核算办法；3、组织编制公司的年度预算草案、资金运作方案，确定合理的资金规模和现金流量，控制合理的公司负债及资本结构；                          4、组织财务决算的编制工作，为公司决策提供及时有效的财务信息，保证财务信息对外披露的正常进行；5、有效监督检查财务制度、预算的执行情况，定期向上级主管领导汇报公司实际经营状况、经营成果，提供经营分析报告，为决策层提供合理化建议；6、组织财务人员进行会计核算，定期编制会计报表，按时完成纳税申报，保证会计核算工作正常运转；7、负责建立良好的外围环境，与财税、银行、证券等相关部门及事务所等中介机构建立并保持良好的关系；负责协调与公司其他部门的关系，以保证沟通顺畅、工作顺利完成；8、负责财务部内部岗位设置及人员分工，组织财务人员培训，不断提高员工的业务素质和管理能力，提高整体操作水平，确保财务部的正常工作运转；9、负责对分支机构财务人员的领导、监督、考核，确保分支机构财务管理工作的有效开展；10、完成公司领导交办的其他工作任务。任职资格：1、全日制本科以上学历，财会、金融、管理类专业，2、中级及以上职称，具备注册会计师或注册税务师资格优先财会、金融、管理类本科以上学历，中级及以上职称3、英语四级以上，能熟练使用计算机及相关办公软件、财务软件4、具有5年以上财务管理和大中型企业财务经理岗位三年以上的工作经验。各项福利：1. 按国家规定享有养老、失业、工伤、生育、基本医疗共五项社会保险，缴纳住房公积金；2. 公司为员工提供完善的培训,包括基础培训以及开发技能培训、技术培训；3. 公司设有多种奖金制度和晋升激励机制。4. 员工享有带薪年假、定期体检、节日福利、各类补贴（话费补贴、交通补贴、午餐补贴等等）；5. 每星期组织丰富的员工活动和不定期的旅游活动 。 联系方式： 0531-82311633/18053181111 人力资源部