城市公关及团购经理

目标：负责当地城市的媒体关系的建立与维护，与媒体建立广泛的联系，包括内容合作、公关传播等；公司市场活动的方案策划及撰写、组织和执行，负责公关活动文案的策划与执行，负责组织安排公司对外各项公关活动，建立稳固发展的市场及媒体关系、负责配合市场运作项目，提供公关支持；负责撰写媒体发布的新闻稿件及新闻稿件的收集整理和汇总存档；领导团购团队，为商场保持、巩固现有企业或事业单位等团体顾客群，寻找开发新的顾客，在保持赢利的基础上逐渐扩大营业额，增加商场的影响力和知名度。职位描述：商业  1.负责公司对内、对外的公共关系工作，负责制定年度公关活动计划和支出预算方案，在批准后组织执行。2.协助做好重大活动的组织、协调和接待工作，提供市场开拓及促销、展会、现场会等方面的公关支持。 3.参与公司重大事件紧急处置和善后处理活动。4.协调沟通对外关系，定期或不定期与广告公司、调研公司、媒体等进行沟通。5.经公司正式任命，作为当地公司发言人。6.了解团购市场及竞争对手的情况，制定相应的促销政策和方案。7.负责做好公司形象的新闻宣传，以及相关公关资料、图片、录音、录像、题词等收集、整理、记载存档工作。8.负责审阅所有对外发布的稿件，配合其他部门参与公关的有关活动。 9.在对所辖区域的工商团体、企业单位进行分析的前提下制定本部门的商业计划。10.制定年度工作目标和计划。11.为团购客人提供专业性建议，培养顾客的忠诚度。12.在商场和采购中心的配合下开展有创意的促销活动，开发和培养越来越多的团购顾客。13.改进和提高团队的销售技巧。管理14.制定和完善工作程序，并确保其正确执行。15.确保从顾客定单的下达，各商业部门的备货、付款，到为客户送货的全过程正确性和及时性，做到让每个顾客满意。16.及时和顾客沟通定单的准备情况，在有变更的情况下得到顾客的理解和合作。17.管理和监督销售人员的工作计划。18.跟踪销售情况和顾客情况，制作定期销售业绩报表并进行分析和总结。1.按实际市场和销售情况调整销售策略和方法，竭尽全力实现销售目标。人事1.部门人员的招聘，培训。2.负责指导、管理、监督公关部下属人员的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚等工作。3.检查员工的工作日程，提高客户拜访成功率，提高团队工作效率。4.团队精神的建设。5.员工工作评估和职业发展。6.部门会议。内外关系1.与政府，媒体保持良好密切的关系，定期沟通拜访。2.及时与各商业部门沟通顾客情况和定单情况，保证备货工作的顺利进行。3.在顾客定单情况有变化的情况下及时与商业部门沟通协调。4.对外，与团购客户保持良好关系，尤其是重要客户，做到定期拜访。职位要求：1.30岁以下2.大专以上学历3.热爱商业活动，有出色的商业头脑4.优秀的语言表达能力、协调能力、人际交往能力和社会活动能力5.、6.有团队管理的经验，组织能力和沟通能力强7.有团队精神，诚实可信，认真负责8.应变能力强9.有一定的英文基础CASH & CARRY SECTION MANAGERObjectives: To lead the team to maintain and consolidate current consuming group such as companies and establishments as well as to develop new customers; to gradually increase the C&C turnover ; to promote the  reputation of the store on the basis of making profit.JOB DESCRIPTION:COMMERCE1.Making suitable policies and plans of promotion based on clear awareness of cash and carry market and competitors.2.Drawing up commercial projects of the section on the basis of analysis of industrial and commercial groups and enterprises in the area.3.Making annual working goals and projects4.Offering professional proposals to cash and carry customers, developing the royalty of the customers.5.Organization of creative promotion activities with the cooperation of the store and buying office in order to develop more cash and carry members.6.Improving sales skill of the teamMANAGEMENT1.Drawing and complementing working procedures and guaranteeing their implementation.2.Ensuring that the whole process (receiving order of customers, preparation of goods, payment  and delivery) are correct and in time, so as to satisfy each customer.3.Timely communication with customers about the preparation of order, getting understanding and cooperation from customers in case of change/modification.4.Managing and controlling working plans of salesmen5.Following sales and customer conditions, making regular analysis and summarizing sales situation.6.Working all out to reach the sale objectives by readjustment of sales strategy and methods according to the actual market and sales situation.HUMAN RESOURCE1.Staff recruitment and training 2.Supervising daily work of the staff, promoting team working efficiency.3.Team spirit building4.Performance appraisal and career development5.Section meetingsINTERNAL AND EXTERNAL RELATIONSHIP1.Prompt communication with commercial sections about the information and orders of customers, ensuring goods preparation.2.Prompt communication with commercial sections in case of changes of customer’s order.3.External: keeping good relationships with clients, making regular visit to key  customers.JOB PROFILE:1.Under 30 years old2.College education or above3.Passion for business activities, excellent business skills4.Experienced in team management, strong capability of organization and communication.5.Team spirit, honest, sense of responsibility6.Quick reaction7.Basic English level