岗位职责：1、负责人员招聘、简历筛选，做好人才的储备、选拔工作（招聘网站每日刷新）。2、负责员工岗位说明书的编写，人事相关报告的拟写以及各类人事报表制作。3、负责员工人事信息档案的管理以及入职/转正/离职手续、职位调整/晋升手续，劳动合同签订/续签/解除手续的办理等。4、完成员工社保、住房公积金的缴纳及档案管理的日常工作。5、负责核对员工每月用餐次数、考勤、请休假管理和薪资福利的计算。6、负责对行政助理（服务人员）日常工作及服务细节进行监督、检查、跟进和落实。7、负责对保洁人员的日常管理以及对各区域绿植维护情况的监督、检查和跟进。8、负责各类通知、合同档案及各部门下发文件的归档。9、负责会务活动的支持和配合，并协助做好接待工作。10、负责协助公共关系部新闻稿的排版录入及后期校对工作。任职要求：1.25-35岁，专科以上学历，人力资源、行政管理等相关专业。2.三年以上行政人事相关岗位工作经验，受过人力资源管理、劳动法规等方面的培训。3.熟悉人事和行政工作流程，熟悉国家及地方劳动法律法规。4.具备良好的文字表达和沟通协调能力，较强的学习能力以及良好的服务意识和团队合作精神。5.具备良好的职业操守，为人正直、稳重、踏实，亲和力强，责任心强，保密意识强。6.热爱本职岗位，工作细致认真、积极主动、效率高，能承受一定的工作压力。7.熟练操作计算机及各种常用办公自动化软件和设备。
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