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薪资4千-6千元/月
工作性质: 全职 更新日期: 该职位已过期
专业要求: 不限 学历要求: 大专
职称要求: 不限 性别要求: 不限
年龄要求: 不限 经验要求: 不限
工作地区: 北京 户口要求: 不限
截止日期: 该职位已过期 外语要求: 不限
工资待遇: 4千-6千元/月 招聘人数: 若干人
其他福利:
五险一金 绩效奖金 餐补 带薪年假 定期体检 免费班车 员工旅游 节日福利
岗位职责:1、 协助部门做好人员预算及人员编制;2、 梳理并完善各岗位的岗位说明书,合理优化人员及组织结构;3、 沟通、梳理招聘需求,利用各种招聘渠道及资源完成招聘计划;4、 协助新员工完成各项人力资源异动审批手续,了解内部流程,解答员工对社保,公积金,公司制度等信息的咨询;5、 开展员工访谈,掌握员工动态和个人需求,并协助部门开展员工关怀活动,提高团队凝聚力,保障骨干员工的稳定性;6、 做好内部培训需求调研,帮助员工做好职业发展规划和内部晋升通道建设;7、 定期对部门招聘、薪酬、员工访谈、培训调研等相关人力资源数据进行整理与分析,为部门领导的管理与决策提供数据支持;8、 领导安排的其他事项。任职要求:1.有1年左右的招聘经验,熟悉招聘流程,有互联网行业从业经验者优先;2.积极,善于沟通,灵活,能独立承担起招聘任务;3.条理清晰,逻辑能力强,有较强的抗压能力。
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