【职位概要】：
根据总监制订营销管理方针，全面具体地开展落实。掌握所辖地区的市场动态和发展趋势和变化规律，提出具体营销方案与营销工作流程和细则，并与该地区商场、客户等主要人员建立长期稳定关系。
【任职要求】：
1、26-35岁，大专以上学历，服装工程、服装设计、市场营销等相关专业;
2、5年以上服装行业终端销售管理经验;
3、较强的终端店铺的销售管理、陈列管理及人员管理能力 ;
4、熟悉高端商场的运营模式，具备良好的沟通和商务谈判能力。
【岗位职责】：
1、实施公司各项管理制度，是公司文化、制度、要求与标准在终端的传播者和监督考核者;
2、负责所辖店铺的管理，完成公司订立的销售目标;
3、负责做好商品上市具体计划，上下柜衔接及货品的分配与跟进;
4、负责区域销售人员的招聘、业务培训及终端人员的考核考评，营销人才队伍的建设;
5、负责周例会的主持、分析、整理、汇总及反馈，各类表格制订与及时上交;
6、协助公司执行完成本区域内的终端品牌推广活动;
7、 终端投诉处理，卖场装修事宜协助与跟进;
8、完成分公司总监临时交办其他任务及办事处工作的协调。
【岗位分配】：
本岗位工作地根据业务拓展计划分配至：
河南省：郑州市、新乡市、许昌市、南阳市、信阳市、平顶山市、焦作市等
河北省：沧州市、张家口市、廊坊市等
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