岗位职责：1、拓展师资招聘渠道，联络师资入驻平台，完成销售业绩指标；2、制定审核机制，审核教师资料，负责整体教师质量的监控3、建立师资库，负责师资信息资料收集、整理、更新，授课专家的聘请，负责师资关系维护；4、负责部门日常事务管理及内部工作的协调，制定部门管理制度及业绩目标分解，并对部门成员进行考核；5、负责教学评价体系搭建，对教师授课效果评估；6、受理并解决平台用户问题，匹配老师及学生需求，提供全线服务；7、 团队协作，提升客户满意度，达成客户粘性，实现学员入驻。任职要求：1、对于语言培训市场有一定了解；具有两年以上师资管理、师资拓展等相关工作经验；2、具有较强的沟通能力及分析解决问题的能力，良好的文字和语言表达能力；3、服务意识强，有耐心，细心；具有较强的执行力和学习能力、条理性强；4、能独立开展工作，学习能力强，具亲和力和抗压能力，有互联网教育管理经验及渠道者优先
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