职位描述:1、编制公司年度人力资源培训规划和预算;2、建立培训需求体系,修改和完善培训相关制度、流程;3、培训计划并组织实施,监控培训过程,评估培训效果,组织培训考核;4、拓展培训渠道和资源,评估外部培训机构及师资;5、组织开发培训课程及编写培训教材,独立完成部分管理类课程的开发,并在内部讲授;6、内部培训师团队的建设,为内部培训师提供咨询和指导,管理日常工作;任职要求:1、 本科或以上学历,管理类专业优先。2、 5年以上大型企业的培训管理经验,熟悉完善的培训体系。3、 思维灵活,擅于创新,有良好的演讲、沟通表达和学习能力。4、 有成功搭建培训体系或丰富授课经验者优先。薪酬福利:1.基本底薪+津贴+绩效,工作满一年后可根究表现调整薪资; 2.工作满一年可享受带薪年假; 3.社会保险及住房公积金:公司为员工办理养老、医疗、工伤、失业、生育等各项保险及住房公积金; 4.多元化培训课程:带薪岗前业务培训,在职个人提升计划; 5. 丰富多彩的员工活动:员工聚餐、年度体检、节日晚会、旅游活动、运动会、优秀员工表彰活动等; 6.良好的晋升机会:内部转职(横向发展)、纵向提升; 工作地址 广州市越秀区中山五路五月花广场11楼全层