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薪资面议
工作性质: 全职 更新日期: 该职位已过期
专业要求: 不限 学历要求: 本科统招
职称要求: 不限 性别要求: 不限
年龄要求: 不限 经验要求: 6年以上
工作地区: 沈阳.浑南区 户口要求: 不限
截止日期: 该职位已过期 外语要求: 不限
工资待遇: 面议 招聘人数: 2人
其他福利:
专业培训 绩效奖金 带薪年假 园区免费班车 节日福利 五险
1.根据销售部制定全年的销售目标,策划所辖团队全年的业务活动计划。2.团队管理。1)管理、协调、监督团队运作并及时向上级领导汇报团队情况。负责管辖团队的日常管理工作,包括日常业务会议的组织及销售技能的培训,分享案例等。2)建立销售队伍,招募优秀人才,扩建高素质团队,完成团队销售业绩;对团队各经理及销售员工进行辅导以及帮助他们不断提高业务能力,同时了解员工个人需求,并帮助设定发展目标。3.协助上层制定销售模式、销售战略和奖励计划。任职资格:1.5年以上销售行业管理经验,有过大型企业管理经验者优先。2.具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀者优先。3.具有较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通。4.有较强的事业心,具备一定的领导能力。5.要有企业主人翁精神,愿伴随公司一起发展,干出一番事业。
——公司概况——辽宁鼎阳信息技术有限公司成立于2015年初,公司专注于第二类增值电信信息服务业务;手机APP客户端运营和互联网软件等产品研发与推广,企业管理咨询等业务。公司坚信专业化的知识可以创造高附加值的产品,通过(教育、人才、产品、服务)一站式服务的模式,为国内输送优秀的人才,同时公司是中国移动通信集团辽宁有限公司的代理商;中国工商银行辽宁省分行的特约商户;中国建设银行辽宁省分行的特约商户。新年度公司又开拓新市场,成为辽宁股权交易中心的挂牌企业,长江交易中心的居间商。——团队建设——公司拥有一支经验丰富的管理团队,其中90%以上为各行各业的管理人才。拥有成熟的管理理念和完善的管理制度,能够从宏观层面准确把握人才,在公司人员发展的不同阶段,确定不同的人员规划方案,规避人员缺失的风险,完成稳定的团队建设,保证公司的长远稳健发展。——发展规划——公司目前下设人资行政、业务和财务三大部门,未来要打造出集合于人资行政中心、监察中心、业务中心、财务中心、设计中心和技术中心的六大中心的集团总部,通过完善业务市场,专注于全球领先科技的发展,实现年化15%以上的盈利,同时通过人资行政中心的管理理念主要是包括做人理念、投资理念和团队意识,通过三个理念,培养出真正适应未来经济发展的专业人才。三位一体良性发展,相互促进,必将发挥出1+1+1>10的成果!——董事局主席——康庚:辽宁鼎阳信息技术有限公司创始人,近30年从业经验,清华大学EMBA。香港信键集团有限公司执行副总裁,辽宁鼎阳信息技术有限公司董事长, 2016世界华商领袖人物。董事长寄语:我和我的团队,做了想做而应该做,能做而必须做的事;建造一个个神话,建造经典的团队,为所有的人建造美好的梦想。我们远未如愿完美,我们还有很多遗憾。但我们忠诚自己,忠诚社会,听从理想的激情和灵魂的善意,以坚定的智慧和卓绝的刻苦,建造了这片美丽的家园——我们精神为之寄托的温馨的房屋、园林、碧水和笑容。感谢生逢盛世,感谢钟灵毓秀的故乡辽宁本溪,感谢风雨兼程中那么多仁爱之友。德行天下,厚德载物,天赐不取,反遭其咎。顺天应时,风生水起。如此天时地利人和,光明无限,我们当更加努力。
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