工作责任：
1、领导负责区域的营业员和促销员，培训和指引工作保持人员稳定；
2、保证负责区域商品充足，基本工作稳定；
3、服从上级工作安排，配合营运其他区域工作；
4、独立制作销售分析；
5、具备良好的服务意识和态度，形成部门内良好的服务氛围；
6、能够独立处理顾客投诉；
7、订、退货合理，不能影响销售。
任职资格：
1、工作经验：从事商场或超市基层工作1年以上，对基础工作有非常好的管理方法和经验；
2、身体状况：健康情况良好，可以承受较大的销售压力；
3、年龄要求：20岁以上，35岁以内；
4、具备素质：态度诚实诚恳，吃苦耐劳，思想先进，具备良好的团队意识。
5、学历要求：高中以上，大专以上学历优先。
工作绩效标准：
1、区域销售和毛利；
2、商品周转情况；
3、各项基础工作的完成情况；
发展方向：
阶梯式发展，经过专业的培训和学习，以及实际经验的磨练，向主管职位发展。
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