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薪资面议
工作性质: 全职 更新日期: 12-29
专业要求: 不限 学历要求: 本科统招
职称要求: 不限 性别要求: 不限
年龄要求: 不限 经验要求: 不限
工作地区: 浙江·杭州 户口要求: 不限
截止日期: 2025-01-25 外语要求: 不限
工资待遇: 面议 招聘人数: 1人
其他福利:
五险一金 员工旅游 餐饮补贴 绩效奖金 年终奖金 全勤奖
岗位职责:1.深度研究平台政策和功能,跟踪、收集行业的流行趋势、运营推广模式,优化销售策略,提升销售业绩;2.制作相关数据报表,对业务项目进行专项分析,将数据分析结果结合业务实际,最终利于业务开展;3.明确消费者需求,监测竞对信息,不断优化在消费者端的导购策略、产品形态、定价策略等;4.定期针对推广效果进行跟踪、评估,并提交推广效果的统计分析报表和模型,及时提出营销改进措施,给出切实可行的改进方案。任职要求:1.两年以上Amazon平台操作及带团队的经验,熟悉亚马逊平台政策及各种站内外推广工具;2.精通亚马逊规则和技巧,有清晰的电子商务项目运营思路,能针对不同业务阶段制定有效的运营策略;3.策划及沟通能力强,有较强的创新与市场分析、营销、推广能力,分析与解决问题的能力,能够独立策划并执行相关推广活动;4.有团队合作精神和执行能力,性格开朗,责任心强,为人诚信正直,乐于分享;5.具备较强的服务意识和良好的人际沟通、协调能力,抗压能力强,能够适应高效率的工作环境;6.有亚马逊户外服饰和户外用品装备运营经验者优先考虑;7.有亚马逊爆款打造经验者优先考虑。
杭州安致电子商务股份有限公司主营跨境电商业务,业务市场主要集中在美、英、法、德、日本、意、西等国。产品类目:服装;每年200%-300%的业务增长。2016浙江省成长性科技型百强企业?对于一个职业人而言,换一个地方,并不代表就有新的未来。除非这个地方,为你的到来,做好了自我更新的准备。我们招人,不是因为走人,而是为了留住伙伴。公司飞速的成长,采购经理在全国飞来飞去,在家的日子都很少;运营经理一道道指令,都是实打实的利润增长,研发一行行代码,都是为了让公司能够有自己的创新能力。不靠打价格战来养活;跨境电商不止是简单地卖卖货,而是为客户提供有价值的产品,打造有价值有足够利润的产品,做出自己的品牌……我们也完成了股改,希望给员工提供更高的薪酬,更多的舒适度,更快的成长,更好的发展……但是我们很迷茫,曾经我们的目标是百万,千万,过亿,现在我们的目标是三亿,十亿……我们还可以通过加班、运营经理奋战一线、CEO亲自制定操作方案来让业绩增长但是这样,个人不快乐,公司也没有未来。我们想保持现有的优秀团队,所以必须有更多的伙伴的加入。而你们的到来,大家在一起至少能缓和一下,对过去有所回顾,对未来有所计划,各人对自己所专注的行业做深度研究,实现个人的成长。其实也只有这样,才能由我们来选择客户,而不是由客户选择我们。认真考虑个人成长的公司,才是成熟的公司。现在,公司已搬迁到有更大空间的办公地点,只等你来!
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