人事主管，偏招聘或者培训方面，具备一定的文字功底视能力，面议年薪在7万-12万之间岗位职责（偏招聘方向）（1）根据公司各部门需求，制定自己的招聘计划与方法；（2）开发、维护各类招聘渠道，并对现有招聘渠道进行效用分析；（3）及时完成招聘既定目标，建立维护人才储备库，做好总结与分析；（4）招聘制度和流程的梳理和优化；（5）完成上级交代的其它工作事项。岗位职责（偏培训方向）1.进行培训管理体系的建立和完善工作，编制、修订相关文件；2.根据公司发展战略、各部门的业务发展需要制定企业的培训计划；3. 负责培训计划的具体执行，组织并安排人员的具体培训任务；4. 负责组织和建立企业内部的培训队伍，并负责内部培训体系的开发和管理；5. 主导进行培训工作的考核和评估；6. 建立与外部培训单位的良好合作关系；7.完成领导交给的其他任务。任职要求：（1）全日制本科以上学历，具有较为广泛的知识面和较好的综合素质；（2）2年以上招聘工作经验、校园招聘实践经验，有服装、面料行业招聘经验者优先；（偏招聘类）（3）具有一定的面试技巧，能对面试者进行较为准确的判断；（偏招聘类）（4）具有良好的沟通、组织协调能力，能够无障碍与各部门沟通；（5）具有一定的数据敏感度及分析能力，能够熟练运用办公软件；（6）积极主动，具有较强的抗压力、执行力，热爱学习与进步。福利待遇：1、8小时制上班时间；2、提供花园式小区宿舍，空调、热水器、Wifi等俱全，距公司步行5-10分钟路程；3、带薪年休、员工旅游、户外活动、健康体检；4、丰厚的年终奖金、高温补贴、结婚礼金、节日福利、生日福利…5、配备公司手机+一定额度的手机套餐；6、出差提供餐补+住宿补贴；7、享有培训和晋升空间；8、享有社会保险和商业保险。
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