岗位职责：1、根据公司招聘计划，与部门沟通招聘需求，完成招聘工作；2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系，管理、开拓和维护招聘渠道； 3、维护招聘网站，发布更新招聘信息，筛选简历，电话邀约面试，并做好跟进；4、参与初试，跟进面试结果，做好候选人面试后的跟进工作；5、熟悉招聘渠道的开发，联系相关院校参加校园招聘以及人才市场招聘；6、完成上级领导交办的其他工作事项。任职要求：1、熟悉招聘流程，善于开拓新的招聘渠道；2、大专及以上学历人力资源或相关专业，有一年以上工作经验者优先考虑；3、有一定的文字功底，熟练运用办公软件；4、自身有较强的学习能力，责任心强，执行力好，善于沟通，团队意识强。我们为员工提供——〖优秀平台〗充满激情的工作氛围，与优秀牛人共事的机会，不断学习成长的平台，广阔的发展空间与实现梦想的舞台；〖全面保障〗购买 “五险”（养老、医疗、失业、工伤、生育保险）；〖年度福利〗享受逢年过节的节日费，生日金、、春节红包、生育、结婚礼金，年度体检，年度旅游等多项福利；〖拓展活动〗包括篮球、羽毛球等形式多样的体育活动，部门月度、季度团建活动，节日晚会及户外拓展等；〖带薪节假日〗五一、国庆、端午、元旦、年休假，婚假，产假，丧假等。
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