岗位工作内容：一、评估设计阶段1、ID评审，提出解决方案，ID造型确认2、负责零部件的技术评估预图纸确认工作3、主导整机堆叠设计4、整机堆叠评审(硬件、射频、电声)提出改善方案5、主导整机结构设计6、主导公差分析，并根据公差分析结果修改结构设计指导零件2D图纸制作。7、主导结构评审（内部、供应商加工），提出改善方案二、验证阶段：1、零件2D图纸2、跟进零件样品打样，样品确认。3、主导EVT装机，总结试产问题，并完成组装工艺文件。4、跟进供应商零件试产测数，输出测数报告。5、负责跟进重要零件供应商端生产，沟通技术问题，确保交付进度6、跟进各阶段供应商、组装线试产，分析试产结构不良，并总结汇总相关报告7、主导试产结构问题评审8、根据试产问题点，提出改善方案，整理改模资料9、主导结构问题的模具修改检讨评审10、跟进供应商改模方案11、协助供应商完成零件承认书签核三、量产阶段：1、跟进售后结构问题，提出失效模型，制定改善计划并按时完成。2、总结梳理项目的问题点，形成问题点复盘报告3、学习设计流程、设计规范、公差分析，通过内部考核测试。4、制定结构部件品质标准。岗位任职级要求：1、工作目标与部门的工作目标契合，能够根据目标需求主动应变来达成目标。2、能够主导制定设计标准。3、能够独立主导ID造型确认、新器件评估确认，堆叠总体方案、结构主体设计方向，量产可实现性风险把控（不允许出现重大设计不良）。4、主导产线试产问题点总结，针对难点提出改善方案，把控修改方案质量，保证进度。5、具备较好的项目、任务管理经验，能够有效统筹结构问题点，形成项目计划进行管控，重点问题输出评估报告。6、本科以上学历，7年以上手机结构开发相关工作经验。
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