招贤纳士网 招贤纳士网联盟网站
分享到:
薪资面议
工作性质: 全职 更新日期: 02-16
专业要求: 不限 学历要求: 本科统招
职称要求: 不限 性别要求: 不限
年龄要求: 不限 经验要求: 6年以上
工作地区: 苏州.高新区 户口要求: 不限
截止日期: 2024-11-07 外语要求: 不限
工资待遇: 面议 招聘人数: 1人
其他福利:
岗位职责:
1、制定绩效管理体系;
2、推动绩效体系落地实施;
3、体系建设:分析公司现状,建立并完善员工绩效管理体系,并组织实施;
4、绩效考核:负责组织实施各部门员工绩效考核方案,并组织考核过程中的监督和指导;
5、分析报告:定期分析绩效管理体系状况,编写相关分析报告,提出绩效体系调整建议;
6、部门协调:有良好的沟通能力,协调各部门问题,统一思想,处理体系落地中的事宜。
??
任职资格:
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历;
2、5年以上相关工作经验,至少3年以上管理经验;
3、熟练掌握人力资源专业绩效、薪酬福利等领域;
4、为人正直,忠诚守信,工作严谨,保密性强;
5、逻辑思维能力强,数字敏感度好,善于进行数据分析,具备良好的沟通能力和协调能力;
6.有本行业相关背景的优先考虑。
科达(KEDACOM)是领先的视讯与安防产品解决方案提供商。公司成立于1995年,总部位于苏州,在中国31个省市设有分支机构,在新加坡和美国设有海外机构,目前拥有员工3000余名。科达的产品及解决方案已广泛应用于各类行业及企业/商业市场。多年的技术积累使科达具备了强大的自主研发与创新实力。成立于2001年的科达上海研发中心是业内最专业的视讯与安防研究机构之一,拥有优秀的技术及产品研发团队。近年来,通过实施集成产品研发管理系统,以先进的流程规范产品开发,科达已全面形成以市场为导向、以客户需求为创新动力的产品规划与研发体系,可提供有助于快速提升并改善客户核心业务的产品与解决方案。今天,科达正以强大的研发实力和市场竞争力引领产业发展;未来,科达将继续以卓越的创新能力推动产业变革,为用户创造视讯与安防的新价值。联系时请务必注明“应聘岗位”,由于应聘简历数量较多,公司无法全部回复,公司将只通知合适人员,请见谅。我司只会通过电话通知候选人面试,不会通过前程无忧站内信的方式进行面试通知,请勿直接前来公司面试!
联系方式正在加载中......
职位名称 公司名称 工作地区 薪资待遇
绩效经理 深圳市赢合科技股份有限公司 广东.惠州.惠城区 24-36万元/月
绩效经理 长城汽车压铸事业部 河北.保定 18-36万元/月
绩效经理 科园信海(北京)医疗用品贸易有限公司 北京 面议
绩效经理 深圳市新世联科技有限公司 广东·深圳·南山区 面议
绩效经理 潍坊市宏源防水材料有限公司 山东·潍坊 面议
绩效经理 北京天信时医药有限公司 北京 12-25万元/月
绩效经理 宁波兴瑞电子科技股份有限公司 浙江·宁波 面议
绩效经理 三一集团有限公司 湖南.长沙.长沙县 18-36万元/月
绩效经理 深圳巴斯巴科技发展有限公司 广东·深圳 8000-12000元/月
绩效经理 广东嘉豪食品有限公司 浙江·金华·义乌 面议
ICO 招贤纳士网 深圳市顺发网络科技有限公司©版权所有 粤ICP备08108254号
点击隐藏
公众号
求职招聘更方便
微信群
随时随地找工作
企业咨询
为企业提供招聘服务
个人咨询
为个人提供求职服务