岗位职责：
1、独立负责校区的筹建、管理和运营，根据校区的发展需要，适时制定和调整发展计划和战略；
2、负责把握中心发展方向，制定符合现阶段运营的教学及销售目标；
3、制订年度工作计划和整体经营管理工作，并组织完成；
4、制定员工培训计划，组织技能考核，及绩效考核标准；
5、负责规范校区各部门工作流程，协调激励各部门工作；
6、对中心发展规划、销售计划、课程引入有决策权；
7、负责做好市场定位、调研及市场推广，扩大公司影响提高市场占有率；
8、负责分解并完成公司下达的业绩指标，并监督实施；
9、负责校区成本和利润的管理，有效监控各项成本支出，完成公司的利润；
10、负责培养优秀的中层领导，组建高效率的领导团队，明确岗位职责和任务要求，协调下属工作中出现的问题；
11、完善团队的培训、绩效考核等工作，调动员工工作积极性，推动各项管理规章、制度的建设和完善；
12、负责审查、批示校区各个部门的周报、月报、日报，并据实际情况做出工作调整；
13、定期主持部门主管会议（解决工作疑难，进行工作安排和决策，并检查会议决议的执行情况；
14、完成上级交办的其它事务性工作任务。
任职要求：
1、28-40岁，本科及以上学历，市场营销、教育或管理类相关专业；
2、三年以上教育培训行业市场、销售或教务教学管理经验；有班课管理经验；
3、良好的计划和执行能力，善于沟通协调，分析决策，妥善处理应急事件；
4、优秀的书面及口头表达能力，熟练使用常用办公软件；
5、热爱教育事业，有很好的团队合作和职业素质；
6、具备很强的协调、沟通和抗压能力；
7、有良好的团队管理，带队能力，培训能力及高效执行力；
8、具备较强的规划和推进能力，能根据公司的整体战略，制定市场销售规划、策略和行动方案。
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