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薪资0.8-1万元/月
工作性质: 全职 更新日期: 04-23
专业要求: 不限 学历要求: 本科统招
职称要求: 不限 性别要求: 不限
年龄要求: 不限 经验要求: 6年以上
工作地区: 广东·深圳 户口要求: 不限
截止日期: 2024-12-18 外语要求: 不限
工资待遇: 0.8-1万元/月 招聘人数: 1人
其他福利:
五险一金 餐饮补贴 绩效奖金
岗位职责:
职责一:协助制定并部署两化融合战略规划
1、分析梳理业界智能化解决方案和智能化技术最新发展动向和趋势;2、协助技术中心副主任,通过评估和现场调研,对企业智能制造发展现状做评估,协助企业做短、中、长期的智能制造升级转型规划;3、协助技术中心副主任信息两化融合项目立项、需求分析、编制方案、导入实施;4、协助技术中心副主任进行两化融合工作运行机制的建设及优化;5、协助技术中心副主任进行两化融合项目实施,包括公司生产执行系统方案审核,生产设备的智能化改造及配套设施的优化设计与落实推进;
职责二:推进及监管智能化系统项目实施
1、负责调研和分析下属经营单位的智能制造需求,设计和优化业务流程,制定有针对性的可落地执行的解决方案,并通过专业的项目管理,协助和引导下属经营单位完成项目实施工作;2、负责智能制造工程总体项目设计,带领工程师分析和处理解决现场智能制造系统应用中的异常及设备故障,组织技术攻关和改进。
职责三: 智能化系统的运维管理
1、生产设备智能化组件的管理和维护,查看智能化组件的运行情况,处理突发情况;2、负责定期对智能化组件进行检查,保证正常运转;3、持续优化智能化组件方案、实施开发与调试。
职责四:其他工作
1、协助体系工程师进行公司体系建设、体系维护、体系认证、组织培训, 与公司流程体系的融合等;2、完成上级安排的其他任务。
任职要求:
学历:本科及以上学历
专业:计算机、电子类、机电一体化、工业控制相关专业
经验要求:
1、本科以上学历,自动化或机电一体化专业等理工科相关专业;
2、有自动化设备或工业软硬件系统相关领域工作经验;公司背景优先;
3、要求有机械设计及制造、计算机、通信工程、无线电技术及电子信息工程等相关专业背景;对工业装备的软、硬件现状及发展情况有比较深入的了解,对智能制造的发展有较深入的理解;了解物联网应用技术,了解物联网传感器、通信协议及传感网络搭建原理,对工业以太网和无线网络通信协议和技术等有比较深的了解;熟悉智能制造系统及智能制造技术原理,熟悉数字化制造过程和相关技术;有智能制造及物联网相关系统的研究和开发工作经验,
4、有优秀的组织及协调能力,资源整合能力,强烈的进取心。
知识要求:
对工业装备的软、硬件现状及发展情况有比较深入的了解,对智能制造的发展有较深入的理解;了解物联网应用技术,了解物联网传感器、通信协议及传感网络搭建原理,对工业以太网和无线网络通信协议和技术等有比较深的了解;
熟悉智能制造系统及智能制造技术原理,熟悉数字化制造过程和相关技术。
技能要求:
对机械、电气等基础知识、工业自动化领域的核心技术PLC、伺服电机、步进电机、传感器有比较深入的了解
熟悉企业智能制造相关设备的软件、硬件技术及企业信息化管理软件、MES软件等
深圳市特发信息股份有限公司(国有上市)是深圳特发集团的控股子公司之一,是国内最早开拓并一直专注于光纤、光缆及光通讯设备开发、生产的***高科技企业之一。公司股票(代码:000070)于2000年5月在深圳证券交易所上市。
    公司先后获得“中国光纤光缆30年最具影响力十强企业”、“中国光纤光缆最具竞争力10强” 、“中国电子元件百强企业”等殊荣,是广东省制造业百强企业、广东省诚信示范企业,广东省自主创新品牌,还是深圳市百强企业、首批深圳市自主创新行业龙头企业。
    公司作为光纤光缆通信行业国家标准及行业标准的制订者之一,产品先后荣获***、省部级、地市级的科技进步奖、重点新产品、科技创新奖、科技成果奖、优秀产品奖等荣誉,目前拥有国家专利31项,正在申请的还有10项;还率先创造了多项全国第一:国内最早研发出ADSS光缆并保持最大使用跨距纪录;国内第一条OPPC光缆;国内最大芯数光缆——1000芯骨架式光缆;国内第一条实用的OPPC光缆线路,国内第一条12芯带骨架式光缆;国内最早的新型概念SST系列产品等。
    经过多年的锻造,公司正形成工业产业与工业地产相得益彰的多元化产业战略组合,特别是以光纤光缆产业链为龙头,以电子元器件、光通讯设备产业链为两翼的工业产业格局,一直是公司产业格局的核心体系。公司的产业布局,立足于深圳,辐射向全国,目前已全力打造两个华南地区最大的纤缆产业工业园----深圳南山高科技工业园区的“特发信息港”和东莞寮步的纤缆产业园;布点于西部的重庆特发博华光缆有限公司也已进展中。
    特发信息愿迸发“责任、效率、坚韧、开放”的精神内核光华,集聚人才优势资源,为实现人才价值的最大化而倾情奉献,全力达成做大做强企业、做一名令人尊重的企业公民的光荣与梦想!?公司待遇:一、宽带薪酬 + 年终绩效奖金1、公司实行职能工资制,以基于职位价值的职位工资作为工资的主题框架,实行宽带薪酬,根据职位和任职能力调整薪酬。2、公司根据年度目标完成情况及个人绩效,给予员工相应数额的年终效益奖金。二、社保福利1、四节过节费:公司在适逢五一、国庆、元旦、春节等法定假日时,为员工发放节日费或节日礼品。2、员工活动:①公司为保障员工的身心健康,将每年进行一次例行体检;②公司定期组织球赛等各项文娱活动,关爱员工身心健康。3、就餐:公司每月提供伙食补贴,食堂进餐刷卡用餐,提供早餐、中餐、晚餐。4、社会保险:按深圳市社会保险规定缴交五险一金。满一年以上的员工增加享受缴纳企业年金。
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