一、学历及专业：
大学本科及以上学历；
市场营销/企业管理/经济学等。
二、工作经验：
专业经验：3年以上零售业（百货）招商管理经验,具有比较广泛的招商渠道及资源。
三、技能要求：
熟悉商品知识，零售业（百货）运作，流程等相关知识；
熟悉品类商品采购渠道及市场动向；
具有较好的职业道德素质,以及优秀的谈判能力和沟通能力。
四、个性素质：
敏锐的市场反应力；
擅长处理人际关系，具有较强的合作意识；
具有较强的抗压能力，愿意为自己的目标付出努力。
五、岗位职责：
1. 布局规划
-为了确保门店布局规划的合理性，根据门店经营定位及建筑建构，合理规划所辖品类品牌组合及柜位面积，突出视觉效果。
2. 品牌开发
-为了提升公司市场竞争力，根据公司战略发展规划目标，进行品牌资源的开发与储备，保证品牌资源组合适应门店经营定位。
3. 市场调研
-为了巩固和提升公司行业地位，根据行业发展状况及前沿市场趋势，对本土区域及国内外市场品牌发展情况、百货店经营操作手法进行调研了解，制定符合自身发展趋势的品牌开发及引进、维护计划，保证品牌引进的良性循环。
4. 合同签订
-为了保证经营业务的正常进行，根据公司业务政策对到期合同，按照规定进行签订；并保证合同内相关条款的规范性，实现公司营业目标的持续增长。
5. 品牌淘汰及调整
-为了保证公司经营业绩的持续增长，根据公司品牌淘汰管理机制，对所辖品类的品牌经营情况进行全面监控，对经营业绩不良、不符合公司发展定位的品牌予以淘汰或调整，确保公司经营目标的达成。
6. 供应商维护
-为了实现供应商资源的最优化，根据公司供应商管理办法，对供应商进行考核评估，并进行分类管理，和供应商建立并保持良好的关系。
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