工作职责：
1、负责二手房租赁与买卖，新盘销售，写字楼、公寓、商铺租赁买卖，公司品牌公寓等业务；
2、详细了解客户的需求，做信息的合理匹配；
3、陪同客户实地看房，进行商务谈判，签订三方合同，促成房地产经济买卖和租赁业务；
4、负责业务进展及房屋缴税过户手续办理等服务工作；
5、客户开发与积累，经营与维护。
任职资格：
1、高中/中专及以上学历，年龄20—33岁，可接受优秀应届毕业生；
2、为人诚实正直，待人谦逊有礼貌；
3、有上进心，目标明确，渴望赚钱或提升自我；
4、性格活泼开朗，有团队合作精神。
薪资福利：
1、薪资结构：新人保障底薪+全勤奖+绩效奖金+业绩奖金+提成。统计,80%的晟大的家人在入司2个月后,平均月薪5000-8000元,入司6个月后,平均月薪是10000-15000元，业绩优异者，月薪平均3万+。
2、丰厚福利：内部购房、租房享受最低优惠+过节福利+法定节假日+国内外旅游奖励等等；
3、业务多样化，我们打破传统意义上的业务划分，在职员工还可以自由开展二手房租赁与买卖、新房、别墅、商铺和包租（公司品牌公寓）的业务。
4、透明公平晋升没有空降兵，2个月一次晋升考核：
销售路线：普通销售—高级销售—资深销售—精英销售(进入精英人才库)
管理路线：销售—店经理—店长—区域总监—分公司总经理
5、完善的培训机制：新人入职师父1+1指导+公司定期举行专业培训；
6、黄金搭档：伙伴儿作战，齐力造就辉煌；
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