岗位描述：
目的：深刻解读与理解品牌价值主张与发展愿景，弄够从战略高度传承、规划，并从战术层面设计、传递企业品牌定位、内涵与价值追求，不断提升品牌知名度、美誉度，获得品牌在市场细分领域的更广扩影响力，为持续不断扩大达市场占有率做健康有序的推进。
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1.全面理解和掌握企业品牌传达诉求；依据公司战略规划与年度目标制定当期适配的品牌推广计划（媒体、公关、市场推广活动、巡展、发布会等）；
2.依据品牌推广计划的标准与实施要求整合与配置适配资源，同时确保计划落地。
3.根据企业阶段性发展目标，计划性、阶段性更新品牌推广内容运作。
4.与所有与品牌密切关联之新媒体资源和传统资源保持紧密协作关系，在差异化品牌活动中充分运用适配资源实现品牌运作最大化效益。
5.结合媒体资源力量为市场、销售造势，为提升终端客户对新品或新店的关注和次传播；
6.协同品牌进行相关市场营销策略的制定和推广，服务于市场与店面各类营销活动落地实施：包括策划案、物料需求支持（包括POP物料），落地店面营销项目选择支持（包括新店开业、新品发布及全国高端性活动）；
7.指导和管控部门所属策划职能，提升内容营销的设计、包装和推广。
8.定期提供市场监控分享报告
职位要求：
1、30 岁以上，传媒、公共关系、品牌策划，市场营销、广告类、新闻类、管理类或相关专业本科以上学历。
2、善于公关媒体品牌推广运作，具有敏锐的新闻感知、把握行业动态和市场方向的能力。具有出色的品牌策略规划实施能力。
3、拥有良好公众形象与行业口碑，与传媒和新媒体保持着良好合作互动关系； 具备优秀的对外公关及谈判能力、对内具有较强的项目统筹和推动力，能对公关危机进行快速反应。
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薪资福利：
1、薪资结构：提供具有行业竞争力的薪酬体系
2、福利方案：双休（轮休）、带薪年休假、国家法定休假、团队活动、定期专业培训等丰富的福利项目。
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职业生涯发展：
1、培训与学习： 随着零售直营体系持续发展的进程，公司将为不同阶段、不同职能岗位提供与时俱进的培训输出与多渠道的学习方式。
2、职业发展通道：公司秉承公正务实、良性竞争的原则，从正式录用开始，将为员工规划不同成长阶段的职业发展通道，为每位志同道合，志愿与企业共同发展的员工提供更广阔的平台。
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