岗位要求:1、25-34岁之间,成熟稳重气场强大;2、有4年以上人事工作经验优先;3、大专以上学历、人力资源专业优先。岗位职责:1、制定公司人力资源整体战略规划,并制定实施计划、确保战略落地;2、负责组织起草、修改和完善企业文化,人力资源各模块制度体系、管理办法,优化人力资源工作流程;3、负责人事全盘日常管理事宜,主导、执行招聘、培训、员工关系等工作;4、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;任职资格:1、人力资源相关专业优先考虑,4年以上相关工作经验;2、熟悉并深入理解人力资源工作,员工关系管理,培训模块有扎实的专业功底及丰富践经验,尤其要擅长招聘;(非诚勿扰)3、有极强的成就导向和责任心,学习能力强,有良好的合作精神、执行力强,工作有计划性,逻辑性和条理性好;4、具有较强的协调能力、人际理解力,善于整合资源驱动目标达成;5:具有很强的计划性和实施执行的能力;6:具有激励、沟通、事业心强和团队领导能力;工作时间:8小时/天,享受国家法定节假日薪资待遇:具体面议(能力高薪资高)福利待遇:1.有能力者半年可再次调薪2.公司不定时组织活动,聚餐,生日会3、公司提供透明、公开的晋升机制,使得每位员工享受公平,公正,公开的发展机会,只要你有能力公司都会提供更大的发展平台4.试用期过后可购买社保*公司规划:未来五年内我们公司都是处于发展阶段,销售团队会一直壮大,人才的需求量很大,人事是个公司发展非常重要的枢纽,只要你有能力,公司会给你无限大的舞台让你去创造属于你自己的价值和事业,公司需要大批有能力的人才来加入我们的大家庭!工作地址:深圳市龙华新区龙华地铁口美丽AAA大厦北座8楼801室联系电话(人事部)13316926026