岗位职责：1.执行公司营销策略并对区域市场开拓进行策划；2.配合区域营销计划和销售目标，采取有效方法带领所属团队高效完成销售任务；3.掌握和调整销售计划，指导和监督下属团队完成工作；4.执行并跟踪部门制定的促销方案和商场促销活动；5.对周边环境变化快速做出反应，即时调整销售策略；6.了解店铺的销售情况及每周货品走势，了解新货上市情况；7.严格检查和控制店铺费用支出；8.协助上司对相关经营业绩数据（零售回款率、应收回款率、MPSA单店产出、店铺人效等）进行监督及统计，为经营策略的调整作出工作安排9.协同人力资源部考核评估店铺员工，优化店铺人员结构，及时向上级反映销售完成情况，总结汇报工作，提供工作的可行性建议；10.完成上级交办的其它工作。岗位要求：1.熟悉零售业营销工作，掌握多种营销手段；2.熟悉商场合作流程、商品管理调拨流程、店铺运作流程；3.良好的公关能力和谈判技巧；4.具备多种激励技巧、培训技巧和管理方法；5.善于处理各类突发状况，有较强的公关意识；6.熟练掌握产品知识和各种陈列道具的性能；7.大专以上学历，三年以上工作经验，两年以上管理经验。备注： 此职位直接管理职位为店长，直接汇报对象为零售部经理，无相关经验请勿投递！
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