工作职责：1.运用合理的科学手段分析企业内外部情况，制定相应培训策略；2.不断提升公司企业文化和相关激励、绩效考评、招聘的先进理论体系；3.结合具体策略制定培训计划、培训课题，组织培训内容；4.因材施教，设计课件，运用不同的手段，以生动形象的方式讲授所传授的内容；5.针对具体的培训内容设计考核内容，组织具体的培训后考核；6.运用合理的调查手段跟踪调查培训后效果；7.收集培训效果相关资料及考核资料并分析，为下次培训做准备。8.能接受不定期出差对全国加盟商团队进行规范化培训任务。任职资格：1 .大学本科及本科以上学历（管理类专业），掌握一定统计学理论；2 .熟练应用PPT制作培训教案，并使用现代培训工具；3 .熟练操作各种必备办公软件（Word Office等）；4 .具有较强的企业分析能力和课程研发能力，良好的演讲能力； 5 .富有激情，较强的亲和力和感染力，良好的语言文字表达能力、沟通能力，思维敏捷；6 .形象好有艺术气质，普通话标准有亲和力； 7 .热爱培训工作；能快速接受新事物，希望通过学习快速改变自我的职业发展；8 .性格开朗，举止大方得体；工作作风稳重，思想意识反应快9.具备实际现场工作经验三年以上。参考月薪：4000-5000元/月
招贤纳士网联盟网站
