工作职责：需要学习仓库经验约半年，学习总账会计知识；1．每月编制非生产性的办公楼、后勤、食堂等相关费用类转账凭证；2．根据权责发生制的原则，每月计提未到票水电费、工资、社保、住房公积金、贷款利息、资金占用费、土地使用税等；3．次月冲销上月计提的未到票水电费、工资、社保等费用；4．检查仓库报表原材料收发存金额是否与总账原材料收发存金额一致、存货核算模块中自产（外购）管桩产销存报表收发存金额是否与总账产成品收发存金额一致；5．根据生产部及营销部提供的工资原始数据，检查生产工人工资及业务员的提成，与薪酬专员提供的生产工人工资及营销部提供的业务员提成进行核对，并编写生产工人工资及业务员的提成的检查报告；6. 检查采购入库单、出库单、产品出仓单及外卖单、销售出库单的规范性及准确性；7．核对采购管理中的暂估明细表与材料核算会计及销售会计提供的暂估明细表是否一致；8．核对上海建华与上海汤始建华相互销售与采购的数量、金额一致；9．检查ERP系统产销存报表结存的半成品与实际盘点的半产品数量一致；10．审核产成品及半成品成本分配表，并进行产品成本的分配；11．检查销售收入的数量及金额是否正确，并督促销售会计进行账务处理；12．结转当月制造费用，并监督销售会计对当月生产成本进行结转以及管桩发出业务的账务处理；13．结转当月应交增值税和计提所得税费用；14．月底与关联方公司进行对账、并核对关联方采购及销售金额；15．编制财务报表和财务分析报告；16．根据审计要求的规定，及时装订记账凭证；17．审核出纳编制的现金盘点表及银行余额调节表。任职资格：1、财务、会计专业本科以上学历，持有会计师者优先；2、有财务会计工作经历者优先；3、熟悉会计报表的处理，会计法规和税法，熟练使用财务软件；4、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力。5、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。福利待遇：1、公司提供住宿，设有福利食堂；2、福利奖：年度公司先进个人奖、年度集团劳模奖；3、为员工缴纳五险一金；4、公司提供年度旅游、拓展培训等丰富的员工活动；5、法定节日礼金、带薪休假(年假、婚假、产假、丧假、法定节日、探亲假)等福利；6、特殊文化活动福利：集体婚礼、太太会议、团建活动等等；7、公司设有洗衣房、多功能厅、篮球场，员工宿舍设有洗澡热水器与独立卫生间；8、公司拥有完善的培训体系与内部选拔、自荐提升机制，通过“传、帮、带”帮助员工迅速提升、成长。联系人：仝先生；联系电话：15180125008
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