岗位职责：一、人力资源管理：1、根据公司的发展战略、集团人力资源规划，组织制定公司整体人力资源计划；2、建立并完善公司人力资源管理体系、制度，为公司业务发展提供全面、系统的人力资源保障，包含但不限于招聘与配置、培训与人才发展、绩效、薪酬福利、员工关系、企业文化等建设；3、定期进行人力资源数据分析，为公司重大人事决策提供信息支持；4、负责所辖子公司人力资源管理工作的指导和监管；5、完成上级交办的其他工作任务。二、行政管理：1、协调安排协议租车、协议酒店、餐饮支持；2、跟进公司、上级单位、外部客户等各类商务接待活动；3、负责行政性资产的采购业务；4、完成上级交办的其他工作。任职要求：1、全日制本科及以上学历，专业不限，人力资源管理或相关专业优先；2、5年以上相关工作经验，期间至少2年同等岗位经验，具有医疗健康或养老行业人力资源管理经验者优先；3、熟悉相关政策和法律法规，较好的战略规划、分析、项目统筹、团队管理资源整合能力和执行推动能力；4、务实、正直、诚信、服务意识佳，较好的职业礼仪和气质，抗压能力强；5、熟练使用WORD、EXCEL、PPT等办公软件。工作地点：深圳市福田区深南大道8000号建安山海中心28楼备注：该岗位属于宜华集团旗下公司宜华健康招聘。
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