岗位职责：1、根据公司及各部门业绩指标，配合本部门经理制定适宜运营方案、销售策略，负责执行相关运营推广计划；2、严格遵循酒店销售模式及相关流程，执行相关销售方案（涉及目标客户、产品策略、价格策略、渠道及促销活动等）落地，并负责跟踪执行成果；3、负责会议、政府代表团及散客销售活动并跟进落实接待工作；4、负责定期走访客户，管理客户资料；5、负责收集内外商务、散客市场动态，执行拜访计划及拜访记录维护工作；6、维护日常酒店销售工作，完成季度销售任务；7、负责编写、修改报价信函、合同、销售文书及《备忘录》；8、负责积极宣传酒店服务和设施，树立酒店良好形象；9、及时准确填写《工作报表》，将工作中存在的问题反映给本部门经理；10、完成本部门经理安排的其他工作事宜；任职要求：1、大专以上学历，年龄要求25~35岁；2、熟悉酒店营销工作，具有星级（3星及以上）酒店同岗位3年以上工作经验；3、良好中英文沟通能力，行为举止端正大方，具有良好形象气质；4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；5、抗压力强，有钻研精神、团队合作精神，有很强的职业操守；6、适应必要时北京郊区公出。
招贤纳士网联盟网站
