岗位职责：在主管经理领导下，负责抓好部门日常全面工作及协助监督、检查、协调各部门的工作，确保部门的各项管理工作协调、高效、顺利进行。主要职责包括：1.负责批转各类文件、报告，并提出意见供领导参考。2.负责协调各部门之间的业务关系，协助监督、检查对各项方针、政策、上级指示、重要决定及各项规章制度的执行情况。3.负责组织起草并审核有关报告、文件等重要文稿。4.负责审查、修改各部门上报的文件、报告等，提出处理意见。5. 负责组织制定有关管理制度规定，实现各项管理工作规范、高效。6. 负责经理办公会、中层领导例会及员工大会等的召集、记录等工作。7. 负责牵头组织实施员工绩效考核工作。8.负责制定部门年度、月度预算计划和工作计划，并抓好执行和落实工作。9. 负责有关对内、对外沟通联络和有关统计工作。10. 负责客户关系管理、客服热线及相关服务质量问题的报告、处置等工作。11.完成领导交办的其他工作。招聘条件：1.身体健康，40岁以下，大专以上学历，中共党员。2.具有在三级以上资质物业企业五年以上从事相关工作的经验。3.熟悉办公室、人力资源管理和客服、保洁管理相关政策、法规和制度、流程。4.能熟练操作使用计算机、有关办公软件和办公设备（含公务车）。5.具有良好团队意识、服务意识和协调、沟通能力。6.具有较强的文字表达和应用文的写作能力。7.具有严谨务实的工作作风、积极向上的工作态度和强烈的事业心、责任感。8.具有物业管理、人资源管理、计算机等专业资格、职称者同等条件下优先录用。全年收入大约11万5千左右
招贤纳士网联盟网站
