任职要求:
1、30-40岁,身体健康,五官端正,大学专科或以上学历,物流或经济管理专业毕业;
2、10年以上物流相关工作经验,5年以上物流经理同等职位工作经验,有物流师或类似专业资格认证或学习经历;
3、丰富的物流运作和管理知识,熟悉物流方案设计;熟悉ERP及物流信息管理系统,熟悉物流法规、物流战略规划、物流成本分析;
4、能整合物流资源,良好的沟通及谈判能力;
5、具有良好的沟通能力、团队管理能力、组织协调能力、优秀的品德和职业道德,有创新精神和奉献精神。
岗位职责:
1、负责监督本部门员工的培训实施质量、岗位调配与工作考核,指导员工熟练掌握本职知识,以提高员工工作技能,提高工作效率。
2、编写部门作业流程、规章制度、工作文件,并在实施过程中根据实际工作进行修订。
3、负责本部门的运作管理,行政管理、流程管理、业务管理等。
4、监督与指导产成品、辅材料、易耗品的收、退、存、发管理工作。组织合理的劳动力与合理的成本实现效率最大化。
5、规范ERP系统信息管理的信息输入、输出管理,保证帐物相符,并对流程进行监督改进。
6、对物流供应链进行设计、调整、优化、建立柔性、可扩展性、合理的物流配送体系,使其物流系统高效、良性、低成本运作。
7、负责物流承运商的资质认证、合同拟写、条款设定、评定考核等工作。
8、协助行政部门负责公司所有仓库的消防安全制度设施的建立、维护和有效实施,确保公司的生命财产安全。
9、负责有效处理工作中各类异常、突发事件。
10、完成上级交办的其他工作任务。
福利待遇:
五天八小时工作制、入职即购买五险一金、员工培训、年度体检、国家法定节日过节费(150-1200元)、年终双薪、特殊礼金(婚丧、生育、妇女节费)、全勤奖(100元)、每年6—10月高温补贴(150元)、季度生日会(50-300元)、不定期郊游、聚餐、优秀员工办理入户、年度国内国际旅游等。