岗位职责：1、结合品牌定位，年度经营目标制定，产品发展策略，确定商品组合、品类设计、价格计划以及具体商品系列结构的要求；2、熟悉国内外知名品牌风格与趋势，能够把握服装色彩、面料特质、裁剪等流行趋势，善于分析目标顾客的消费需求，具备一定产品分析能力；3、熟练掌握服装设计、开发全过程，熟悉服装制作流程工艺标准，精通面料知识，可独立设计服装系列；4、制定商品上市计划，明确使用渠道，配置规则以及时间节奏的安排。5、有规划全年度产品结构设计的能力，组织、指导设计团队进行整体的开发工作，做好每季的设计分工；6、根据企业产品发展战略和年度设计计划的要求，完成产品企划,设计研发任务，控制产品质量和开发成本，严格执行设计预算；带领设计团队安置按量按时完成设计任务。任职资格：1、大专以上服装设计专业，5年以上设计岗工作经验，其中有3年以上设计岗位管理工作经验；2、对服装款式创新开发、结构和工艺技术革新、面辅料开发设计、设计和技术人员培训、部门日常管理等有丰富的工作经验；3、能够运用独特的审美品味和艺术功底，根据公司发展规划进行市场调研，确定品牌服装发展方向，具备品牌服装先进、完整的设计理念；4、为品牌营销推广提供每季潮流咨讯、搭配方案及面料、色彩、款式等相关说明资料；5、具有丰富的想象力和创新能力，以及思维的前瞻性，并具备发展品牌风格的能力 ；6、具有优秀的创新能力和商业意识，具有优秀的组织协调和计划能力，良好的沟通能力和执行能力；
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