岗位目的：1、制定本部门年度工作计划及实施方案2、跟进并监督完成部门年度工作计划3、建设零售部整体营运体系 4、打造高效的销售管理团队主要工作职责：1、制定分公司销售运作制度，并统筹安排实施2、制定各分公司年度零售及回款计划，并负责按月完成3、监控各分公司商品的品类、种类、数量、价格、库存及补货、调货状况，跟进库存适销率4、监督各分公司销售及时回款5、监控各零售终端货品陈列情况及营销人员对终端的陈列培训6、及时分析各分公司提交上来的销售报告，提出调整经营品类、品种方面的建议，制定促销措施7、对本部门及分公司的预算费用进行控制，以及对个终端效益每月评估，并拿出控制措施8、管理、考核与评估分公司各级人员9、对各分公司经理、主管级员工进行工作指导及培训 10、重点主抓300万以上终端业绩提升及平效的提升任职资格：1、本科或以上学历，市场营销、工商管理等专业、8年以上的终端销售管理相关工作经验2、熟悉零售终端运营，熟悉本行业的状况和发展趋势3、费用预算，能合理利用和保障公司资源4、有较强市场策划能力、团队管理能力、市场分析能力5、有较强的谈判能力、沟通协调能力、培训能力 6、能掌握运用电脑办公软件
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